• Prüfung betrieblicher innovativer Vorstellungen oder Herausarbeiten betrieblicher und/oder persönlicher Konflikte anhand der von Ihnen eingebrachten Ideen oder auch Faktoren wie Unzufriedenheit oder auch Ineffektivität
• Erarbeiten von Möglichkeiten von problemlösenden beziehungsweise problemmindernden Strategien vor dem Hintergrund betrieblicher und persönlicher Realitäten
• Prüfung von persönlichen und/oder betrieblichen Zielvorstellungen und deren Umsetzungsmöglichkeiten vor dem Hintergrund wiederum auch des Faktischen
• Erarbeitung notwendiger betrieblicher und/oder persönlicher Veränderungsmaßnahmen und Begleitung bei deren Umsetzung
• Raum zur Reflexion für Führungskräften in anspruchsvollen persönlichen und/oder betrieblichen Situationen

Mögliche Themenbereiche sind:

• dysfunktionale Kommunikationsstrukturen und –prozesse in Teams und Abteilungen beziehungsweise zwischen verschiedenen betrieblichen Bereichen
• Wünsche hinsichtlich Weiterentwicklung oder Neuorientierungen Ihres Betriebes oder Unternehmens auf verschiedenen Ebenen (zum Beispiel der organisatorischen Struktur oder der innerbetrieblichen Kommunikation)
• Anpassungsnotwendigkeit (zum Beispiel hinsichtlich der  Positionierung Ihres Betriebes bzw. Unternehmens am Absatzmarkt oder im Rahmen der Nachfolge- Regelung)
• Wünsche der weiteren Entwicklung Ihrer eigenen beruflichen Situation